Mettre en œuvre des formations obligatoires pour l’ensemble des agents municipaux afin de lutter contre les discriminations dans l’accueil et l’accompagnement du public. Ces formations concerneront également la police municipale pour l’accueil et l’accompagnement des victimes de racisme, ainsi que les personnels de santé municipaux et partenaires pour lutter contre les discriminations dans l’accès aux soins.