Garantir, par la création de postes, la présence d’une ATSEM à plein temps par classe de maternelle et un nombre suffisant d’animateur·trices périscolaires formé·es, en emploi stable et en visant le temps plein.Créer un organismes de formation interne pour les métiers en tension (ATSEM, assistance de puer, etc.)Titulariser les contractuel·lesConditionner les aides aux entreprises au respect de critères environnementaux, sociaux et de lutte contre les discriminations (discriminations racistes et sexistes, etc.) Valoriser la rémunération des catégories B & C